”Nanti coba minta masukannya setelah dilantik, bagaimana kinerjanya. Masih banyak kesempatan untuk berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik,” katanya.
Selain itu, saat ini di jajaran Pemkab Kudus masih banyak kekosongan jabatan eselon IV. Samani mendorong untuk seluruh pegawai agar menunjukkan kinerja dengan baik agar bisa mendapatkan promosi jabatan guna mengisi kekosongan yang ada.
Melalui pelantikan ini, diharapkan para pejabat administrator dan pengawas dapat menjadi motor penggerak perubahan menuju tata kelola pemerintahan yang profesional, transparan, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.
Murianews, Kudus – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kudus melantik sebanyak 36 pejabat administrator dan pengawas pada Kamis (16/10/2025) di Pendapa Kabupaten Kudus, Jawa Tengah.
Pelantikan ini menjadi bagian penting dari upaya penyegaran organisasi untuk memperkuat kinerja birokrasi daerah.
Bupati Kudus, Samani Intakoris menegaskan, rotasi dan promosi merupakan bagian dari dinamika organisasi yang sehat.
Menurutnya, pergerakan posisi pejabat bukan sekadar formalitas, melainkan strategi agar pelayanan publik semakin efektif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
”Di organisasi yang sehat itu selalu dilakukan rotasi, mutasi, dan promosi. Semoga para pejabat segera menyesuaikan diri dan meningkatkan kinerjanya untuk melayani masyarakat,” ujarnya, Kamis (16/10/2025).
Ia juga menekankan pentingnya membangun kerja sama dan lingkungan kerja yang harmonis agar seluruh ASN dapat berkontribusi maksimal. Ia berpesan kepada seluruh jajaran pejabat yang dilantik agar selalu memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Tim evaluasi dari pemerintah daerah akan terus menilai kinerja pejabat yang baru dilantik, agar pelayanan publik di Kabupaten Kudus semakin optimal.
Samani turut mengingatkan, kini masyarakat dapat menjadi pengawas kinerja pejabat secara mandiri. Dengan begitu, pemerintah daerah harus senantiasa memperbaiki kualitas layanan berdasarkan masukan dan evaluasi dari warga.
Evaluasi...
”Nanti coba minta masukannya setelah dilantik, bagaimana kinerjanya. Masih banyak kesempatan untuk berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik,” katanya.
Selain itu, saat ini di jajaran Pemkab Kudus masih banyak kekosongan jabatan eselon IV. Samani mendorong untuk seluruh pegawai agar menunjukkan kinerja dengan baik agar bisa mendapatkan promosi jabatan guna mengisi kekosongan yang ada.
Melalui pelantikan ini, diharapkan para pejabat administrator dan pengawas dapat menjadi motor penggerak perubahan menuju tata kelola pemerintahan yang profesional, transparan, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.
Editor: Supriyadi
