Lebih lanjut, kata dia, sumber daya manusia (SDM) karyawan di Jepara tidak dapat diandalkan. Dari 22 ribu karyawan pabrik garmen di tempatnya, sekitar 1.000 orang tidak hadir setiap harinya.
”Contohnya, PT. Kanindo yang memiliki cabang pabrik di Sukorejo dan PT. HWI yang juga memiliki pabrik di Pati. Tentunya, mereka akan memaksimalkan operasional di sana, karena di lokasi tersebut tidak ada pemberlakuan UMSK,” tambahnya.
Ia berharap, dewan pengupahan dapat melakukan kajian ulang terhadap penetapan UMSK.
”Kami berharap dewan pengupahan tidak lalai dan menetapkan UMSK. Tidak setinggi itu, yang penting tidak lebih dari 10 persen,” tutupnya.
Sementara itu, Kabid Keternagakerjaaan pada Dinas Koperasi, UKM, Tenaga Kerja, dan Transmigrasi Kabupaten Jepara (Diskopukmnakertrans), Abdul Mu'id, mengungkapkan bahwa pihaknya menerima saran dari perusahaan untuk melakukan peninjauan ulang di dewan pengupahan.
”Tadi Pak Pj Bupati menyampaikan kepada Pak Samiadji selaku sekretaris dewan pengupahan untuk dibahas ulang. Intinya, mereka (perusahaan) menyampaikan keberatan,” paparnya.
Murianews, Jepara – Para pengusaha industri tekstil di Kabupaten Jepara, Jawa Tengah, mengadu kepada Pj Bupati Jepara. Mereka keberatan dengan penerapan Upah Minimum Sektoral Kabupaten (UMSK).
Ketua Dewan Pimpinan Daerah (DPD) Asosiasi Persepatuan Indonesia (Aprisindo) sekaligus General Manager Sungshin Grup, Sugito, menyampaikan bahwa pihaknya menyesalkan penetapan UMSK yang dianggap terlalu tinggi.
Menurutnya, dewan pengupahan dalam menetapkan UMSK terkesan tergesa-gesa dan tidak mempertimbangkan kemampuan perusahaan-perusahaan di Kabupaten Jepara.
Sebenarnya, kata dia, para pengusaha tidak mempermasalahkan jika kenaikan UMSK digandengkan dengan Upah Minimum Kabupaten (UMK) tahun 2024.
Namun, dengan adanya kenaikan 6,5 persen pada UMK 2025 ditambah pemberlakuan UMSK, pihaknya sangat keberatan.
”Kesalahannya adalah dewan pengupahan menyetujui adanya UMSK oleh serikat buruh tanpa melakukan kajian. Yang kedua, mestinya dewan pengupahan dalam menyusun redaksi bukan UMK 2025 plus UMSK, tapi dari UMK 2024 plus UMSK. Ini kenaikannya luar biasa,” jelasnya, Selasa (7/1/2025).
Ia membandingkan dengan pemberlakuan UMSK di Kota Semarang. Yang menggandengkan dengan UMK tahun 2024, bukan UMK tahun 2025.
”Semarang juga ada UMSK, tapi yang ditambahkan UMK tahun 2024 menjadi 9,5 persen. Tapi, kalau di Jepara sudah naik 6,5 persen ditambah 10 persen di sektor sepatu,” sebut Sugito.
UMSK dipaksakan...
Sugito menyatakan, apabila UMSK ini dipaksan untuk diterapkan, Kabupaten Jepara terancam mengalami pengurangan karyawan serta relokasi perusahaan. Ia memperkirakan pengurangan karyawan dapat mencapai 30 persen.
Lebih lanjut, kata dia, sumber daya manusia (SDM) karyawan di Jepara tidak dapat diandalkan. Dari 22 ribu karyawan pabrik garmen di tempatnya, sekitar 1.000 orang tidak hadir setiap harinya.
”Contohnya, PT. Kanindo yang memiliki cabang pabrik di Sukorejo dan PT. HWI yang juga memiliki pabrik di Pati. Tentunya, mereka akan memaksimalkan operasional di sana, karena di lokasi tersebut tidak ada pemberlakuan UMSK,” tambahnya.
Ia berharap, dewan pengupahan dapat melakukan kajian ulang terhadap penetapan UMSK.
”Kami berharap dewan pengupahan tidak lalai dan menetapkan UMSK. Tidak setinggi itu, yang penting tidak lebih dari 10 persen,” tutupnya.
Sementara itu, Kabid Keternagakerjaaan pada Dinas Koperasi, UKM, Tenaga Kerja, dan Transmigrasi Kabupaten Jepara (Diskopukmnakertrans), Abdul Mu'id, mengungkapkan bahwa pihaknya menerima saran dari perusahaan untuk melakukan peninjauan ulang di dewan pengupahan.
”Tadi Pak Pj Bupati menyampaikan kepada Pak Samiadji selaku sekretaris dewan pengupahan untuk dibahas ulang. Intinya, mereka (perusahaan) menyampaikan keberatan,” paparnya.
Pelaksanaan belum pasti...
Terkait kapan pelaksanaannya, pihaknya belum dapat memastikan.
”Pembahasan di dewan pengupahan akan menanggapi tindak lanjut dari penetapan UMSK. Untuk waktu pelaksanaannya, kami masih membutuhkan waktu,” tuturnya.
Diketahui, Pj Gubernur Jawa Tengah Nana Sudjana telah resmi menetapkan Upah Minimum Kabupaten (UMK) Kabupaten Jepara tahun 2025 sebesar Rp 2.610.000 atau naik 6,5 persen dari tahun sebelumnya Rp 2.450.000 pada 18 Desember 2024.
Selain itu, Jepara juga menjadi salah satu dari dua daerah di Jawa Tengah yang menerapkan UMSK, selain Kota Semarang.
UMSK yang ditetapkan terbagi ke dalam delapan sektor, di mana besaran kenaikannya berbeda-beda untuk setiap sektor. Sektor 1:13 persen dari UMK Jepara Tahun 2025, sektor 2:10 persen, dan sektor 3:7 persen.
Editor: Supriyadi
